Тудовой договор или гражданско-правовой?

Преимущества гражданско-правового договора со стороны работодателя:

Работодатель не обязан возмещать возникающие расходы при использовании личного имущества работника. Нет необходимости выделять сотруднику рабочее место, бесплатное питание, обеспечивать его социальным пакетом Работник,обязан предоставить выполненную работу работодателю определенному сроку Нет необходимости оплачивать обязательное социальное и медицинское страхование Вознаграждение производится по окончании работы в соответствии с ценой, указанной в договоре за результат работы, а не 2 раза в месяц как при работе по трудовому договору Не начисляется единый социальный налог, в части налога, зачисляемого в ФСС Преимущества гражданско-правового договора со стороны работника:

Работник не обязан участвовать в субботниках и других подобных мероприятиях Сотрудник не несёт обязанности по соблюдению внутреннего трудовго распорядка предприятия Недостатки гражданско-правового договора со стороны работодателя:

Невозможность проведения контроля над деятельностью работника в процессе выполнения работы Гражданско-правовой договор может быть переквалификацирован в судебном порядке в трудовой Если работник, не зарегистрирован как ПБОЮЛ, то он может быть привлечен к ответственности за незаконное осуществление предпринимательской деятельности Преимущества трудового договора со стороны работодателя:

Работник обязан соблюдать внутренний распорядок предприятия и выполнять обязанности, в соответствии с должностной инструкцией. За невыполнение обязанностей работодатель вправе наложить на работника дисциплинарное взыскание, в т. ч. и в виде увольнения Преимущества трудового договора со стороны работника:

Работник имеет право на зачисление в штат по окончании испытательного срока Сотрудник имеет право на выплату заработной платы, размер которой не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ Сотрудник имеет право на предоставление соц. гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ. Это выплата гарантии семейным работникам, выходного пособия при увольнении, выплата заработной платы не реже 2-х раз в месяц, оплаты сверхурочных, команндировок, гарантии о предоставлении отпусков, дополнительных выходных дней, и т.д. Обязательное социальное и медицинское страхование работника осуществляется за счет работодателя Работник имеет право на предоставление ему условий работы, соответствующих санитарно-гигиеническим и другим нормам. Недостатки трудового договора со стороны работодателя:

Работнику должны быть обеспечены условия работы, соответствующие санитарно-гигиеническим и другим нормам Рано или поздно необходимо принимать сотрудника в штат Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно, месячный размер её не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ, вне зависимости от качества и объема выполненной работы Работнику необходимо обеспечить социальные гарантии, предусмотренных трудовым законодательством РФ.

Консультация юриста онлайн
03:32 25.03.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:
* 1. Выберите правильный вариант:
* 2. Введите ответ цифрами: пять плюс три равно


Что мы знаем о быке, символе наступающего 2009 года?

Что мы знаем о быке, символе нас...

Символ будущего года — желтый бык. Быки и коровы — это животные которым уделено необыкновенно много внимания в мифологии и религии почти всех народов, что неудивительно: ведь для...
Багет в интерьере

Багет в интерьере

Стремление людей украсить свой дом является настолько же древним, насколько и естественным. История рамы уходит в далекую древность. Ведь порой даже самая красивая картина, представляющая ценность как...
Искусство покупать и дарить подарки и сувениры

Искусство покупать и дарить пода...

Подарок – это как «машина времени», которая помогает вернуться в прошлое, восстановить в памяти ушедшие торжества, вспомнить друзей, подруг. Сувенир оставляет в биографии каждого человека маленькое, н...
Буккроссинг, или Куда вы, книги перелетные?

Буккроссинг, или Куда вы, книги ...

Чего только не придумают досужие умы, чтобы себя занять! Последнее увлечение тех, кому надоели флешмобы, ЖЖ и «Одноклассники» — это так называемый буккроссинг, новое общест...
Пижма обыкновенная, или Кто защитит сад от вредителей, нас от паразитов, да еще и болезни вылечит?

Пижма обыкновенная, или Кто защи...

В народе пижму любовно называют дикой рябинкой. Люди издревле используют её удивительные свойства для защиты от насекомых, лечения болезней и приготовления ароматных приправ. Пижма неприхотлива, хоро...
«Трон: Наследие». Праздник для глаз или неоновый нонсенс?

«Трон: Наследие». Праздник для г...

Создатели нового «Трона» пошли на компромисс. Идея реанимировать фантастический экшн Стивена Лисбергера уже давно будоражила голливудскую тусовку. Еще бы, какой шикарный материал для ...
Культура и искусствоЗдоровье и МедицинаСтроительство и ремонтПродукты питания, рецептыЭкономические статьиОбщество и политикаОкружающий мирHi-TechОбучениеСемья, дом, дети
Сейчас читают:

О информационном портале:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя полный перечень познавательных и занимательных статей. Каждый посетитель отыщет для себя что-нибудь нужное. Адаптированный дизайн дает возможность вам максимально быстро находить подходящую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь отыскать нужную информацию стало просто.

Мы подобрали для вас полезные и увлекательные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых гаджетах. Отныне, поиск нужной информации будет занимать у вас считанные секунды.