Тудовой договор или гражданско-правовой?

Преимущества гражданско-правового договора со стороны работодателя:

Работодатель не обязан возмещать возникающие расходы при использовании личного имущества работника. Нет необходимости выделять сотруднику рабочее место, бесплатное питание, обеспечивать его социальным пакетом Работник,обязан предоставить выполненную работу работодателю определенному сроку Нет необходимости оплачивать обязательное социальное и медицинское страхование Вознаграждение производится по окончании работы в соответствии с ценой, указанной в договоре за результат работы, а не 2 раза в месяц как при работе по трудовому договору Не начисляется единый социальный налог, в части налога, зачисляемого в ФСС Преимущества гражданско-правового договора со стороны работника:

Работник не обязан участвовать в субботниках и других подобных мероприятиях Сотрудник не несёт обязанности по соблюдению внутреннего трудовго распорядка предприятия Недостатки гражданско-правового договора со стороны работодателя:

Невозможность проведения контроля над деятельностью работника в процессе выполнения работы Гражданско-правовой договор может быть переквалификацирован в судебном порядке в трудовой Если работник, не зарегистрирован как ПБОЮЛ, то он может быть привлечен к ответственности за незаконное осуществление предпринимательской деятельности Преимущества трудового договора со стороны работодателя:

Работник обязан соблюдать внутренний распорядок предприятия и выполнять обязанности, в соответствии с должностной инструкцией. За невыполнение обязанностей работодатель вправе наложить на работника дисциплинарное взыскание, в т. ч. и в виде увольнения Преимущества трудового договора со стороны работника:

Работник имеет право на зачисление в штат по окончании испытательного срока Сотрудник имеет право на выплату заработной платы, размер которой не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ Сотрудник имеет право на предоставление соц. гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ. Это выплата гарантии семейным работникам, выходного пособия при увольнении, выплата заработной платы не реже 2-х раз в месяц, оплаты сверхурочных, команндировок, гарантии о предоставлении отпусков, дополнительных выходных дней, и т.д. Обязательное социальное и медицинское страхование работника осуществляется за счет работодателя Работник имеет право на предоставление ему условий работы, соответствующих санитарно-гигиеническим и другим нормам. Недостатки трудового договора со стороны работодателя:

Работнику должны быть обеспечены условия работы, соответствующие санитарно-гигиеническим и другим нормам Рано или поздно необходимо принимать сотрудника в штат Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно, месячный размер её не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ, вне зависимости от качества и объема выполненной работы Работнику необходимо обеспечить социальные гарантии, предусмотренных трудовым законодательством РФ.

Консультация юриста онлайн
03:32 25.03.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Время на любовь? Единственный эффективный способ обрести счастье в отношениях. Часть 1

Время на любовь? Единственный эф...

В современном мире все больше людей страдают от одиночества. Каждый мечтает обрести счастливую семью и любовь, но удается это немногим. Люди переживают по этому поводу, ведь счастливая семья &md...
Правда ли, что дети, которые занимаются по методике Монтессори, вырастают замкнутыми?

Правда ли, что дети, которые зан...

Работа в монтессори-классе предполагает самостоятельный выбор материала и индивидуальную работу над ним. Ребенок сосредоточенно работает до тех пор, пока ему интересно, затем возвращает материал на ме...
Родители и дети

Родители и дети

Сколько написано, сколько сказано об отношениях между родителями и детьми. А воз и ныне там. Очень многие родители недовольны своими детьми, критикуют их поступки и хотят прожить за них жизнь. В свою ...
Робин Гуд Робину Гуду рознь? Еще раз про добрые дела «от сердца к сердцу», о Расселе Кроу и синдроме Шервудского благодетеля

Робин Гуд Робину Гуду рознь? Еще...

Сразу скажем: имидж у голливудского селебрити Рассела Кроу (Russell Crowe) в средствах Mass Media устоявшийся-отчаянный. Вы слышите «Рассел Кроу» и тут же предполагаете: сейчас начнет...
Повышенная температура у ребенка: что делать?

Повышенная температура у ребенка...

У детей температура повышается значительно чаще, чем у взрослых - это связано с недостаточным развитием термо¬регуляции организма. Наиболее частые причины появления жара – простуда, воспаление легких...
«Монстры» (2010): почему так мало монстров?

«Монстры» (2010): почему так мал...

Есть ли жизнь на Марсе, вопрошаем мы. Эта животрепещущая тема волнует многих людей, находящихся в здравом уме и твердой памяти. Те, кто этими качествами не обладает, как правило, для себя ответ у...
Культура и искусствоЗдоровье и МедицинаСтроительство и ремонтПродукты питания, рецептыЭкономические статьиОбщество и политикаОкружающий мирHi-TechОбучениеСемья, дом, детиИнтимная жизнь
Может заинтересовать:

Новости развития информационнного портала:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя полный перечень познавательных и занимательных статей. Каждый посетитель отыщет для себя что-нибудь нужное. Адаптированный дизайн дает возможность вам максимально быстро находить подходящую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь отыскать нужную информацию стало просто.

Мы подобрали для вас полезные и увлекательные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых гаджетах. Отныне, поиск нужной информации будет занимать у вас считанные секунды.