Тудовой договор или гражданско-правовой?

Преимущества гражданско-правового договора со стороны работодателя:

Работодатель не обязан возмещать возникающие расходы при использовании личного имущества работника. Нет необходимости выделять сотруднику рабочее место, бесплатное питание, обеспечивать его социальным пакетом Работник,обязан предоставить выполненную работу работодателю определенному сроку Нет необходимости оплачивать обязательное социальное и медицинское страхование Вознаграждение производится по окончании работы в соответствии с ценой, указанной в договоре за результат работы, а не 2 раза в месяц как при работе по трудовому договору Не начисляется единый социальный налог, в части налога, зачисляемого в ФСС Преимущества гражданско-правового договора со стороны работника:

Работник не обязан участвовать в субботниках и других подобных мероприятиях Сотрудник не несёт обязанности по соблюдению внутреннего трудовго распорядка предприятия Недостатки гражданско-правового договора со стороны работодателя:

Невозможность проведения контроля над деятельностью работника в процессе выполнения работы Гражданско-правовой договор может быть переквалификацирован в судебном порядке в трудовой Если работник, не зарегистрирован как ПБОЮЛ, то он может быть привлечен к ответственности за незаконное осуществление предпринимательской деятельности Преимущества трудового договора со стороны работодателя:

Работник обязан соблюдать внутренний распорядок предприятия и выполнять обязанности, в соответствии с должностной инструкцией. За невыполнение обязанностей работодатель вправе наложить на работника дисциплинарное взыскание, в т. ч. и в виде увольнения Преимущества трудового договора со стороны работника:

Работник имеет право на зачисление в штат по окончании испытательного срока Сотрудник имеет право на выплату заработной платы, размер которой не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ Сотрудник имеет право на предоставление соц. гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ. Это выплата гарантии семейным работникам, выходного пособия при увольнении, выплата заработной платы не реже 2-х раз в месяц, оплаты сверхурочных, команндировок, гарантии о предоставлении отпусков, дополнительных выходных дней, и т.д. Обязательное социальное и медицинское страхование работника осуществляется за счет работодателя Работник имеет право на предоставление ему условий работы, соответствующих санитарно-гигиеническим и другим нормам. Недостатки трудового договора со стороны работодателя:

Работнику должны быть обеспечены условия работы, соответствующие санитарно-гигиеническим и другим нормам Рано или поздно необходимо принимать сотрудника в штат Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно, месячный размер её не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ, вне зависимости от качества и объема выполненной работы Работнику необходимо обеспечить социальные гарантии, предусмотренных трудовым законодательством РФ.

Консультация юриста онлайн
03:32 25.03.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Человек на 80% состоит из воды. Так из чего мы сделаны?

Человек на 80% состоит из воды. ...

. . . на днях академик РАЕН В. И. Петрик в присутствии журналистов демонстрировал возможности своего нано-фильтра, для наглядности в фильтр была залита "Сoca-Cola". . . В нано фильтрах используется в ...
Windows 7. Что нового? Часть 1

Windows 7. Что нового? Часть 1

По сравнению с Windows XP срок существования Vista был очень невелик. Windows 7 значительно улучшился в сравнении с Vista. Многие опробовавшие Vista вернулись на Windows XP. Несмотря на про...
Гимнастика с солнечным светом. Что это даёт?

Гимнастика с солнечным светом. Ч...

Это упражнение делается один раз в день, 10 минут (больше не надо, иначе могут пойти сильные обострения накопленных болячек). Не после еды! Лучше до еды, тогда и кушать гораздо меньше захочется. Если ...
Как побывать в гостях у Невидимки? Рассказ новогодней ёлки

Как побывать в гостях у Невидимк...

Я недавно в гостях побывала. В городе. Его с лесного пригорка, где я живу, хорошо видно. Большой, красивый, светлый. Там и ночью — день. Мне сороки рассказывали чудеса про тысячи солнышек,...
Что такое образ диска?

Что такое образ диска?

   Начинающие пользователи компьютеров рано или поздно сталкиваются с таким понятием, как образ диска (по-английски - disc image).   Что же такое образ диска? Говоря простыми словами – это точная его...
Новый Интернет-бум!

Новый Интернет-бум!

Индустрия Веб-Доменов Буквально Взрывается! Перед началом любого Бизнеса люди должны знать, что Вы существуете. В Интернете люди Вас находят через Ваш адрес, Ваше доменное имя (часть адреса в Интерн...
Культура и искусствоЗдоровье и МедицинаСтроительство и ремонтПродукты питания, рецептыЭкономические статьиОбщество и политикаОкружающий мирHi-TechОбучениеСемья, дом, детиИнтимная жизнь
Стоит прочесть:

Развивая портал:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя полный перечень познавательных и занимательных статей. Каждый посетитель отыщет для себя что-нибудь нужное. Адаптированный дизайн дает возможность вам максимально быстро находить подходящую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь отыскать нужную информацию стало просто.

Мы подобрали для вас полезные и увлекательные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых гаджетах. Отныне, поиск нужной информации будет занимать у вас считанные секунды.